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「碎语杂记」进工厂还是送快递

这几天,一个很热的话题,就是年轻人应该进工厂还是送快递。
话题是一位企业家的全国人大代表引起的,他建议应该鼓励年轻人少送外卖多进工厂。

感觉他说得很有道理,很支持他的建议,干过很长时间的职业教育,和企业打过一些交道,知道现在产业工厂招工很难,很多孩子宁愿送外卖,宁愿到超市商店干毫无技术含量的售货员,也不愿到制造企业工作。

人民生活社会发展的根本还在于制造业,没人干制造业,工厂开不了工,商店卖啥?快递送啥?

道理是这么个道理,也很清楚,但这个建议,基本上没啥意义。
估计没多少人会因为听了这个建议由快递行业转入制造工厂,有人转,估计也不是因为这个建议。

和一个伙计闲扯扯到这个话题,问他愿意孩子选择工厂还是快递,他说都不选,有公务员教师医生那么多更好的职业,为啥非得选工厂和快递。

又逼了他一步,说工厂快递只能二选一。
他说选个活不累挣钱多的。

感觉他说出了一些东西,但不够太全面。
选择就业岗位,其实涉及的因素挺多,一是待遇收入问题,二是岗位要求和自己能力匹配问题,三是职业发展前景问题,四是工作工作强度工作环境工作舒适度问题,五是兴趣爱好问题,六是……
当然,社会需要问题也应该是个问题,但现在很多孩子不太考虑这个问题。

不同的人,考虑问题的侧重点不同,有的人看重收入,有的人追求发展,有的人更注重舒适,还有的人啥也不考虑,就是乐意不乐意。

不管注重什么,现在求职就业都是双向选择,选择到哪就业,甚至就业不就业,都是就业者的权利。
现在不像以前,过去都是无条件服从分配,现在到一个单位,干两天不合适,可以一走了之。

要解决制造工厂用工短缺的问题,仅仅提建议是远远不够的,单纯的动员鼓励效果也不会太好,更有效的措施还得弄清年轻人就业需求是啥,有针对性的满足年轻人的不同需求,比如提高职工收入待遇,为职工提供更好的职业发展前景,改善工作环境,减轻劳动强度,满足职工休闲娱乐的需求等等,切实增强产业工厂自身的吸引力才行。

当前,年轻人不愿意到产业工厂就工,和初中毕业生不愿意到职业学校学习情况多少有些类似,还存在上下游的关系。

解决产业工厂用工问题和解决职业教育发展问题,都不能干巴巴地强调重要意义,还得想办法解决吸引力问题。
牛不喝水强按头不行。

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